הגעת לשלב בו את/ה צריך/כה לחפש עבודה. יש מספר מקורות גיוס, אחד הפתרונות הנוחים ביותר בחיפוש אחר עבודה והמרכזי מביניהם הוא חיפוש דרך חברות השמה.
קונקט - חברת השמה
"קונקט" הנו משרד השמה המתמחה בהשמה עבור לקוחות במרביתם מתחום התעשייה הטכנולוגית לגווניה. במהלך העשור האחרון אנו מלווים חברות גדולות וידועות לצד חברות בינוניות ואיכותיות איתם יצרנו קשרי עבודה המבוססים על אמון ומקצועיות. אנו מלווים את הלקוחות שלנו בגיוס של מגוון גדול של מקצועות: החל מעובדי ייצור, דרך מקצועות אדמיניסטרציה וכספים וכלה בתפקידי מפתח בעמדות בכירות בארגון.
חברות השמה – תהליך החיפוש והחששות
היות ותהליך חיפוש עבודה הנו שינוי, שכמו בכל תחום בחיים מלווה בחוסר ודאות וחששות, חשוב למזער את העמימות כמה שניתן. אנו ב"קונקט" מבינים היטב את החששות הללו, ולכן חשוב לנו שתרגישו בנוח לפנות אלינו ולהבין עד כמה אנחנו יכולים לעזור לכם לעבור את התהליך בהנאה, יעילות וכמובן בהשמה מוצלחת לבסוף תוך שמירה על דיסקרטיות ושקיפות ברמה גבוהה.
חברות השמה / חברות כ"א – האם זה היינו הך?
חברות השמה הן למעשה משרדים המתווכים בין מחפשי עבודה למעסיקים שמחפשים עובדים. בדרך כלל חיפוש עבודה דרך חברות השמה הנו עבור תפקידים מקצועיים להם נדרש תהליך מיון וסינון ממוקד.
חיפוש דרך חברות השמה הנו חינם עבור מחפש העבודה ומהווה עבורו מסננת ראשונית על מנת למקד את החיפוש למשרות הרלוונטיות ביותר עבורו.
חברות כוח אדם, זהו למעשה מושג ששיך יותר לשנים עברו, בהם הייתה העסקה דרך קבלנים חיצוניים מסיבות מגוונות (חוסר תקן, זמניות, בעיה עם וועדי עובדים וכיוב'). במרבית המקרים אלו חברות שהן קבלני כוח אדם וצריך להיות להם רישיון להעסיק עובדים אשר בפועל עובדים בארגון אחר. כיום, בשל כוחות השוק ומשתנים נוספים, ישנן יותר ויותר "חברות השמה" להשמה ישירה במקומות העבודה אשר להם דרושים העובדים, ופחות "העסקה" דרך חברות כוח אדם.
מדוע כדאי לי לפנות אל חברות השמה בשלב חיפוש העבודה?
הרבה ממחפשי העבודה שבויים בסטיגמות על חברות השמה, וזה בנוסף לחשש מבחינת החיסיון בתהליך חיפוש העבודה שלהם הם חוסמים ערוץ זה, וחבל!
קונקט - כחברת השמה שתחום התמחותה תעשיה טכנולוגית לגווניה, בנינו במהלך העשור האחרון יחסי אמון והערכה מול לקוחות המשרד. במהלך השנים למדנו להכיר את התרבות הארגונית של כל חברה, הטכנולוגיה הייחודית ואף את המנהלים בחברה. הכרות זו נותנת לנו ערך מוסף רב בהבנת המשרה, לא רק לפי דף הנייר עליו כתובות הדרישות, אלא בכל הדקויות והדגשים "שמעבר". הכרות זו תורמת רבות לתהליך כך שבסופו תהיה "השמה בהתאמה". בנוסף, הכרות שלנו את האנשים בארגונים, תורמת רבות למועמד עצמו בתהליך בכמה אופנים:
1. קבלת מידע מדויק על המשרה והארגון.
2. שקיפות גבוהה בכל שלבי התהליך.
3. ליווי אישי בכל תהליכי המיון כולל ייצוג של האינטרסים של המועמד מול החברות השונות ונתינת טיפים בכל שלב.
4. מרבית המועמדים מעוניינים לעשות שינוי תוך כדי שהם מועסקים בתפקיד קיים, ביצוע תהליך חיפוש העבודה דרכנו חוסכת זמן רב היות ואנו עושים את הסינון הראשוני ומנתבים את המועמדים אך ורק למשרות שעונות על הצורך שלהם ובהתאם לציפיות הידועות מלכתחילה. עובדה זו מסייעת רבות במיוחד במצב בו מועמד מחפש עבודה תוך כדי שהוא מועסק בעבודה נוכחית.
המוטו שלנו הוא שקיפות מלאה, יושרה ומקצועיות מרבית. אנו לעולם נמכור אך ורק את האמת – ללקוח ולמועמד כאחד.
לסיכום – חיפוש עבודה דרך חברות השמה:
חברות השמה מקצועיות הנן בעלות קשרים ארוכי טווח עם לקוחות מסוימים, חברת ההשמה קונקט יכולה לייעל עבורכם, מחפשי העבודה את תהליך החיפוש באופן משמעותי. הכרות רבת שנים עם התרבות הארגונית והטכנולוגיה, בד בבד עם אבחון אישי של מחפשי העבודה, ממקסם את הסיכוי להשמה מוצלחת לשני הצדדים, לסיכום חיפוש עבודה דרך חברות השמה זוהי הבחירה להצלחה.
שיהיה לנו בהצלחה!
